Бэклог Маркетинговых Артефактов для Собственника и Пользователей
Здесь собраны все трипваеры, гайды, книги и сценарии, о которых идет речь в воронке. Каждая карточка содержит готовое ТЗ для ИИ для мгновенного написания материалов.
📘 КНИГА-МАНИФЕСТ НА 18 ГЛАВ: Архитектура Бизнеса и Выход из Операционки
Фундаментальная книга на 18 глав для собственников (оборот 1M--50M). Главы: Операционка, Кадровый код, Юниты, Финансовая модель, Найма топов, Делегирование без потери контроля.
💼 Чек-лист: 3 процесса для вырезки из бизнеса за 15 минут
Прикладной аудит операционки для собственников. Выявляет "бутылочные горлышки" и высвобождает 10 часов времени в неделю.
📄 Гайд: Перезапись Кадрового Кода (Как не переделывать за всеми)
Инструкция по выстраиванию регламентов и ответственности сотрудников без микроменеджмента.
💬 Сценарий 3-дневного Интенсива: Диагностика Операционки CEO
Готовые посты-закрепы, опросы и скрипты ведения живого чата с предпринимателями.
🔮 PDF-Расшифровка Денежных Ворот HD (14, 21, 26, 44, 54)
Интерактивный PDF-гайд с расшифровкой ключей денежного потока по бодиграфу. Выдается в боте на 10-й минуте.
📘 Полное Руководство по Стратегии и Авторитету 4 Типов HD
Полноценное практическое руководство для Генераторов, Проекторов, Манифесторов и Рефлекторов.
📄 Чек-лист: 5 признаков ложного Я и слива энергии Сакрала
Экспресс-тест для определения причин хронической усталости и выгорания.
💬 Сценарий 3-дневного Интенсива: Перезагрузка Энергии Сакрала
Групповой интерактив для раскачки энергии и вовлечения участников чата в разбор бодиграфов.
💗 Мини-гайд: Перезагрузка Отношений & Возврат Границ за 3 дня
Эмоциональный микро-интенсив для женщин. Убирает роль спасателя в паре и возвращает романтику.
📘 Манифест Ценности: Выход из роли спасателя и возврат романтики
Книга-руководство по трансактному анализу, границам и выстраиванию здорового союза.
📺 Пакет 18 Сценариев Shorts/Reels (9:16) с кинетическими титрами
18 коротких сценариев (до 30 сек) с цепляющими хуками в первых 3 секундах для притока 500-5000 бесплатных лидов.
✍️ 6 Аналитических Статей в Блог (Fail-Safe, Органика, n8n, Воронки)
6 фундаментальных статей блога с разбором архитектуры авто-воронок, защиты бюджета от слива и n8n интеграций.
Сначала пишется АРХИТЕКТУРА. Исполнение — это последняя стадия.
Главная ошибка лидеров — прыжок в операционку без проработки архитектуры. Коучинг — это этап создания манифеста вашей системы.
Вы не можете масштабировать то, что не можете ОТПУСТИТЬ.
Глубинный разбор делегирования. Как страх потери контроля и микроменеджмент блокируют развитие команды и рост прибыли.
Архитектор не кладет кирпичи. Он гарантирует СТАБИЛЬНОСТЬ.
Как выйти из операционного хаоса и занять позицию стратегического проектировщика. Переход к системным решениям по стандарту ICF.
Системе нужна КАЛИБРОВКА, а не косметический ремонт.
Попытки решить системный кризис новым точечным наймом — это латание дыр. Проведите ревизию архитектурного кода вашего бизнеса.
Каждая ошибка на вершине имеет ЭКСПОНЕНЦИАЛЬНУЮ ЦЕНУ.
Как обкатывать ключевые стратегии и сложные гипотезы до их внедрения в реальный бизнес. Безопасная среда проектирования.
Монолитная структура убивает СКОРОСТЬ масштабирования.
Трансформация команды из зависимого монолита в автономные гибкие сервисы. Оптимизация управленческого графа.
Управленческий стек лидера: IT-логика + ICF Коучинг.
Сочетание строгой инженерной архитектуры процессов и глубинной работы с мышлением человека. Максимальная ясность.
Фокус фаундера — самый дорогой РЕСУРС компании.
Если фаундер занимается тушением ежедневных пожаров, кто строит будущее? Перенаправление 80% внимания на стратегию.
3 маркера того, что вашей системе требуется SYSTEM UPDATE.
Застревание выручки, конфликт C-level топов, эмоциональное выгорание лидера. Диагностика узких мест.
Система идеальна, пока в нее не попадают ЛЮДИ.
Эго топ-менеджеров и амбиции — главный риск при масштабировании бизнеса. Как синхронизировать C-level команду.
Конфликт между Product, Tech и Sales блокирует РОСТ.
Когда департаменты тянут одеяло на себя, компания теряет скорость. Настройка единого векторов движения.
Разрешение разногласий между СООСНОВАТЕЛЯМИ.
Экологичный выход из тупиковых споров партнеров без потери темпа и разрушения бизнеса. Нейтральный фасилитатор.
Увольнять нужно СИСТЕМУ, а не только человека.
Сложные кадровые решения на высшем уровне. Как расставаться с ключевыми топами, с которыми начинали путь.
Когда KPI выполнены, но пропадают СМЫСЛЫ.
Преодоление экзистенциального потолка фаундера. Поиск нового горизонта и следующей масштабной цели.
Оркестрация автономных ЮНИТОВ бизнеса.
Переход от ручного управления к многоагентной структуре, где каждый юнит знает свой KPI и работает автономно.
Масштабирование хаоса ведет к ГИБЕЛИ БИЗНЕСА.
Попытка вырасти в 5 раз при ручном управлении не увеличит прибыль. Она просто увеличит количество пожаров.
Бизнес — это проекция ваших ВНУТРЕННИХ ОГРАНИЧЕНИЙ.
Компания уперлась в границы личного масштаба лидера. Работа со слепыми зонами мышления по стандартам ICF.
Инсайт без интеграции — это просто ГАЛЛЮЦИНАЦИЯ.
Чтобы изменения прижились, их нужно интегрировать в ежедневный код ваших действий и привычек.